Vanuit HR zal in 2020 verdere invulling worden gegeven aan opgaven die aansluiten bij de kernwaarden wendbare organisatie en aantrekkelijke werkgever. Bij HR zal de overgang naar de WNRA (Wet Normalisatie Arbeidsvoorwaarden Ambtenaren) per 1 januari in goede banen worden geleid, in samenwerking met onze regionale partners. Tevens zal er begin 2020 weer een Medewerkersonderzoek (MO) worden uitgevoerd en zal in de loop van 2020 weer een beeld worden gevormd van de toekomstbestendigheid van onze medewerkers door middel van Strategische Personeelsplanning (SPP).